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ご覧いただきありがとうございます。アフリカ 木彫 置物 プリミディアート 木彫人形 民族 オブジェ 黒檀?です。長期保管により小キズや小汚れあり。画像をよくご覧になってご検討宜しくお願いします。サイズ高さ 35.5cm縦×横 8×12.5cm素人採寸ですので誤差はご容赦ください。自宅保管へのご理解をお願いします。少しでも気になる方はご遠慮ください。F棚前
カテゴリー:その他>>>アンティーク/コレクション>>>工芸品
商品の状態:やや傷や汚れあり
:ブラック系/ホワイト系
配送料の負担:送料込み(出品者負担)
配送の方法:未定
発送元の地域:広島県
発送までの日数:1~2日で発送

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ハワイ ハワイアン フラダンス ティキ アロハ メリーモナーク - by , 1969-12-20
4/ 5stars
クロス系のチョーカーやネックレスを身につけ加護を願うのと同じく、身につけると毘沙門天や上杉謙信のご加護があるような、そんな気分にさせてくれる商品です。
ぬりもの飯椀 福寿 ペア 山田平安堂 ハツリ飯椀 漆 宮内庁御用達 - by , 1969-10-02
5/ 5stars
一番安い二本組のと悩みましたが虹いっぱい部屋中に欲しいので五本にしました。 ヤバいです! 癒されるし綺麗です! 風水でも丸いサンキャッチャーを南の窓につけたらサンキャッチャーを通して日光と一緒に良い空気?運?が部屋に入るらしく気分的にも◎です♪ 試しに最初に1つだけつけても十分虹が出ました。 長さを変えて、太陽がどの位置にきても日光をキャッチするようにしてるので、朝から夕方まで虹が揺らいでます♪ 時間によっては遠くの薄暗い廊下にまで虹がありますよ〜 素敵すぎますね♪
兎の置物 - by , 1969-12-18
4/ 5stars
大変綺麗な刀で、店の対応も凄く良いです。
京焼 道八作 黒釉茶碗 共箱 茶道具 - by , 1970-01-01
5/ 5stars
南側の窓辺に置いてありますが、和風住宅でひさしが大きく、なかなか部屋の中に光が入り込まず・・・朝の少しの時間ですが部屋の中に虹を見つけた時は感動でした! 朝から虹のシャワーを浴びた感じで、気分が良くなりますね。子どもたちも大喜びでした。 あまりに素敵だったので、お友達にもプレゼントしたくなりました。
DENIX デニックス 614 ワルキリア バトルアックス グレー - by , 1969-12-25
3/ 5stars
太陽の光に当たってキラキラ輝くサンキャチャーを見ると、こころなしか癒された気持ちになりますね。 もう少しボリュウムがあると良かったのですが。
茶道具 羽箒 二種 /火箸 二種 計四点セット - by , 1969-12-30
5/ 5stars
独特な風合いでとても気に入りました。チョーカーにして使ってます。特に日焼けした肌にはピッタリです!
マロンさん専用刀装具 鞘 ジャンク 6本 - by , 1969-12-11
4/ 5stars
とても丁寧で迅速な対応でした。機会があったらまたお願いします。
刀の鍔、鍔、鐔、刀、刀装具、武具、模造刀、骨董品、古美術、美術品 - by , 1969-12-28
5/ 5stars
話しの話題とかで使おうと思ってます、 ほんものぽくてよかったです、今度は10両セット買おうと思ってます〓

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確認¨̮ )/①

キャリアアドバイザーの方から採用面接を担当された方まで、転職活動の過程で接した社員全員が私の本質をとらえ、潜在的な思いまで引き出して言語化してくださることに「こんな優秀な人たちと働きたい」と思ったこと、また、顧客起点で考え抜くことができる風土や価値観があると感じたからです。
リクルートのキャリアアドバイザーは、個人の目標として、弊社を通して転職先が決まった方の人数が設定されます。そのため、お客さまが今回の転職で叶えたい事に真正面から向き合い、目の前のお客さまの期待や希望を叶えるマッチングに注力できることに魅力を感じました。目標を達成するのは前提で、顧客価値を最大化した結果が業績として反映されるという価値観や、目の前のお客さまや社会に対してどういうインパクトを与えるかなどを起点に考え抜くことができる環境が、前職からお客さまの期待や希望を叶えることは前提で、お客さまの期待以上のものを返すことが価値だと考えて仕事をしてきた自分としては大きな魅力でした。実際、実現できる環境は間違いなく整っているので、転職して本当によかったし、この会社がすごく好きだなと思っています。

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転職支援サービス『リクルートエージェント』のキャリアアドバイザー(CA)として、転職希望者の初回面談から応募書類作成、面接日程調整、面接アドバイス、内定獲得、入社までを一貫してサポートしています。名古屋支社を拠点に、愛知、岐阜、三重3県のIT・Web領域で転職を希望する方を担当しています。
東海地域は、自動車をはじめとしたものづくりが主要産業です。これらの業界は、現在DXやIoT化を急速に推し進めており、IT人材の調達が課題となっています。私個人として転職を希望する方の長期的な自己実現に伴走しきることを重視しながら、その方々の「やりたい」「活躍したい」という思いと企業が求めるスキルが合致するよう両者をつなぐことで、この地域や地域の産業の活性化につなげることがITチームの役割だととらえ、支援に取り組んでいます。

仕事の醍醐味ややりがいをどこに感じますか?それらを実感したエピソードとともに教えてください。

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例えば、3年ほど前に支援をした「将来的には大手企業でバリバリ営業をやっていきたい。今の会社で認められてはいるけれど、スキルや経験はまだまだ足りないものがある」という方に、「別の会社で営業職として成果を出すというステップを挟んで大手をめざしましょう」という形で、その方の現状をふまえた最大限のお手伝いをさせていただきました。
それから2年経ったときに、「山田さんに言われたことを胸に秘めて、入社以来2年間、高い成果を上げることができました。これって武器になりますよね?もう一度転職支援してください」とご依頼をいただいたんです。その方の頑張りを肯定し、2年経ってめざす将来像について変化した部分もふまえて支援させていただいた結果、第一志望の企業への入社が決まり、「この2年間、修行と思って頑張ってきて、第一志望に入社できて本当によかったです」との言葉をいただきました。

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裁量権があるというか、ベースが顧客起点なので、お客さまのためにやりたいことを自分で考えることができて、やろうとしていることに対して足りないことがあれば、上長や同僚が時間をとって一緒に考えてくれる風土があることがリクルートならではと思います。
また、キャリアアドバイザーは、担当領域が変わるとお客さまの業界・職種・年齢層などが変わりますし、法人営業を担当するリクルーティングアドバイザー(RA)との密な情報交換により企業側の動向・業界トレンドも押さえることができます。それにより、担当する地域における産業構造やその変化を深く広く理解し、お客さま一人ひとりに合わせた最適な提案ができる力がつく点も大きな魅力です。転職市場において最大規模のデータを保有しているリクルートだからこそ、自分次第で圧倒的に早くナレッジを吸収できると思います。
さらに、お客さまの転職活動状況を日次、週次で確認し、課題がありそうなところについては原因を追求して改善を図り、その結果を翌週確認するなど、細かくPDCAを回すことができます。上長と振り返りを行う機会も多いので、日々、自分の課題を見つけて、その課題に対して仮説を立てて検証していくという、PDCAを回す力もつきます。

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個人とグループで、それぞれ1つずつあります。
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グループに対しては、ITチームの中でもより若手にフォーカスして、アプローチ・サポートから決定拡大につなげるノウハウの展開と実装に取り組み、転職実現の最大化をめざします。私が来る前のITチームは、20代のエンジニアに対する支援に苦戦していて、今もそこが課題になっています。20代での転職やキャリアチェンジは、人生においてとても重要なターニングポイントですし、私には、ITチームに来る前に民間企業での勤務経験のない公務員の方や、短期間で職種が変わるなどメインとなるキャリアが定まっていない方も、その方のポータブルスキルやお強みを一緒に整理し転職支援させていただいた経験があるので、そこから得られたノウハウを展開・実装し、グループ全体で高い質でサポートできるようにしていきたいと思います。

※記載内容は取材当時のものです。